Valul inflaționist ridicat din 2021 a stârnit o dezbatere despre salarii în Europa. Au existat noi cereri și greve pentru a forța angajatorii să ramburseze costul vieții. La mijlocul lunii decembrie, Banca Centrală Europeană estima că salariile în țările din zona euro au crescut cu 4,2 la sută în 2022, iar în noul an vor fi de 5,2 la sută. Scăderea venitului real a avut loc în anul care a trecut și se va observa și în noul an, deoarece majoritatea țărilor, cu excepția câtorva (cum ar fi Belgia), nu au indexat creșterile salariale la inflație. În ciuda numeroaselor beneficii diferite, mulți lucrători și-au pierdut deja locurile de muncă. Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică a calculat că salariile au scăzut în al treilea trimestru în toate țările dezvoltate, cu excepția Ungariei. În Franța, scăderea venitului real va fi de 0,4 la sută. cu 0,6% în 2022, deoarece ajutorul public nu va acoperi majorarea integrală a prețurilor.

5. Înăsprirea politicii monetare

Majoritatea băncilor centrale ale lumii au decis, după o politică monetară conformă, să majoreze ratele dobânzilor. Și BCE a crescut-o în septembrie și octombrie cu 75 de puncte de bază de fiecare dată, la mijlocul lunii decembrie doar cu 50 de puncte de bază, dar președintele Christine Lagarde a anunțat că va continua să facă acest lucru.

O politică monetară restrictivă suplimentară în 2023 va reduce semnificativ creșterea economică în multe țări din zona euro, care au fost slăbite de anii pandemiei. „Ne putem aștepta ca această înăsprire să încetinească în 2023”, spune un economist Coface. Ratele ridicate ale dobânzilor împiedică activitatea economică. Pe de altă parte, există inflație din cauza problemei ofertei și a cererii. Tarifele mai mari reduc cererea: consum, investiții și achiziții imobiliare. Bruno de Mora Fernandez a adăugat că este vorba de găsirea unui echilibru între nivelul activității economice și creșterea prețurilor, precum și între inflația ridicată și riscul de recesiune.