Dezbaterea salariului minim în 2024. Cât va fi până la urmă?

iunie 22, 2023 0

Cuantumul salariului minim pentru muncă se negociază anual în cadrul Consiliului de Dialog Social. Consiliul de Miniștri va înainta, până la data de 15 iunie a fiecărui an, Consiliului pentru Dialog Social, printre altele: o propunere de salariu minim pentru anul următor.

Ca răspuns la planul financiar multianual, sindicatele dumneavoastră și-au înaintat propunerile pentru, printre altele, un salariu minim în 2024.

– Am propus o rată de 4.420 PLN în medie pe an – a spus directorul Departamentului de Politică Economică al OPZZ, Norbert Kuciak. El a indicat că salariul minim ar fi majorat de două ori, iar OPZZ propune două sume pentru creșterea salariului minim.

În poziția salarială OPZZ pentru 2024, se observă că valoarea medie a salariului minim pentru muncă nu trebuie să fie mai mică de 4.420 PLN. Creșterea salariului minim trebuie să fie de cel puțin 19,44 la sută (700 PLN) de la 1 ianuarie 2024, nu mai puțin de 4.300 PLN, iar de la 1 iulie 2024 nu mai puțin de 5,58 la sută. (în valoare de 240 PLN), adică nu mai puțin de 4540 PLN.

Citește și la BUSINESS INSIDER

Kuciak a remarcat că „un angajat câștigă în termeni de venit net, nu în termeni bruti. Trebuie să privim propunerile noastre în primul rând din perspectiva portofoliilor de muncă”.

El a menționat că suma medie anuală brută de 4.420 PLN se traduce într-o valoare netă de 3.342 PLN. „Este clar că, odată cu creșterea inflației, aceste așteptări nu sunt foarte mari, mai ales din cauza prețurilor ridicate la alimente și la purtătorii de energie”, a spus el. El a afirmat că prețurile alimentelor au crescut cu 20% în aprilie. Inflație scăzută nu înseamnă prețuri scăzute.

– Din 2023 până în 2024, inflația va fi în jur de 20 la sută. De asemenea, propunem o creștere a salariului minim cu aproximativ 20 la sută de la 1 ianuarie. Față de suma aplicabilă din iulie 2023. (…) Oferta noastră a fost calculată în mod fiabil. Sunt doar 100 PLN peste minimul legal, generat de Legea salariului minim – a subliniat Kuciak.

El a declarat că salariul minim în termeni reali a scăzut cu aproximativ 6% în 2022. El a subliniat că aceasta este prima scădere a salariului minim din 2004. – Puterea de cumpărare a angajaţilor – cu venituri mai mici – a scăzut. Dacă salariul minim este cu adevărat menit să prevină sărăcia, ar trebui să crească rapid. De aici propunerea noastră pentru o muncă minimă.

Salariul minim trebuie înghețat

Șeful ZPP, Cesary Kamerichak, are o altă părere și a spus așa Propunerile de creștere a salariului minim sunt exagerate și afectează regiunile mai slabe din punct de vedere economic.

El a observat că aproximativ 30% dintre oamenii din Polonia pot intensifica fenomenul a două salarii – unul de funcționar și celălalt sub masă. – Acest fenomen va duce la o creștere a economiei subterane – în special – în regiunile mai slabe din punct de vedere economic. Este vorba despre estul și nord-estul Poloniei, a spus Kamiriczak, unde există puțină muncă și foarte puțină muncă bine plătită.

El a menționat că în regiunile mai slabe din punct de vedere economic, munca va deveni un bun de lux și va fi foarte greu de accesat.

El a menționat că companiile își pot muta afacerile în țări în care costurile de recrutare sunt mai mici decât în Polonia. El a menționat de exemplu Moldova, Ucraina (după încheierea războiului) și România. „Sporurile rezultate din legea salariului minim sunt mari”, a precizat el. – Am o bănuială foarte puternică că 30 la sută. economiei poloneze este pregătită pentru asta. (…) A adăugat că, ca de obicei, cei mai slabi și mai săraci ar plăti pentru asta.

În opinia lui Kaźmierczak, cea mai bună soluție ar fi înghețarea salariului minim în 2024 la nivelul actual. „O voi îngheța la nivelul actual, așteptând ca situația economică să devină mai clară și vom reveni pe drumul rapid al creșterii”, a spus el. El a reiterat că propunerea de majorare a salariului minim a prejudiciat, în opinia sa, pe cei mai săraci.