Bolile economice ale țărilor dezvoltate
Nivelul ridicat de bunăstare din țările dezvoltate este inevitabil legat de problemele angajaților ale unor angajatori. Lipsa permanentă de forță de muncă este o problemă serioasă pentru oamenii de afaceri și pentru sectoare întregi ale economiei. Soluția sa, cunoscută și practicată de zeci de ani, este angajarea muncitorilor din alte țări.
În Uniunea Europeană, multe state membre se bazează pe munca oamenilor din afara, adesea din afara grupului. Conform datelor Eurostat, în 2020, în granițele Uniunii Europene erau 23 de milioane de persoane din afara Uniunii Europene.Ei reprezintă 5% din populație și reprezintă o resursă umană valoroasă. Sectorul ospitalității, care angajează 12% dintre vizitatori, depinde în mare măsură de munca lor – de trei ori mai mare decât cea a cetățenilor UE. A doua cea mai mare zonă de ocupare a imigranților este sectorul construcțiilor, unde lucrează 9% dintre aceștia.
Lipsa de personal polonez
Situația de pe piața internă a muncii confirmă faptul că Polonia s-a apropiat de țările din Europa de Vest. De câțiva ani se observă o lipsă de personal. La sfârșitul anului 2020, în Polonia au rămas 84,4 mii de posturi vacante. Cariere. Cel mai mult – 21,2 mii. În uzinele de prelucrare industrială. Alte 10 mii în domeniul comerțului și reparației vehiculelor. Totodată, numărul posturilor vacante a scăzut semnificativ față de 2019 (125.000). Aceasta include avantajul străinilor, deoarece din 2016 Polonia a înregistrat un sold migrațional pozitiv.
În 2021, numărul persoanelor cu permis de ședere în Polonia era de aproximativ 536.000. Marea majoritate a acestora vin în râul Vistula în căutare de muncă. Din datele Oficiului pentru Străini Se precizează că cel mai mare număr de străini cu documente valabile care îi califică să rămână în Polonia locuiesc în Voievodatul Mazowieckie (140.000), Małopolskie (aproximativ 63.000), Wielkopolskie (49.000) și Dolnośląskie (aproximativ 47.000).
În 2020, un permis de muncă a fost acordat în Polonia la 406,5 mii. oameni. Este controlată de cetățeni ai Ucrainei, iar aceștia reprezintă 72,6% din totalul lucrătorilor străini. Belarusii sunt pe locul doi (mai puțin de 7%), urmați de cetățenii din Georgia și India (2% fiecare).
În funcție de amploarea pieței muncii poloneze, fiecare a treia companie din sectorul industrial intenționează să angajeze angajați din Ucraina. Există 27% dintre aceste companii în comerț și 20% în industria serviciilor. În prezent, lucrătorii din Ucraina cel mai des (71%) fac muncă manuală în Polonia. Fiecare al cincilea ucrainean lucrează în servicii, iar 5% este angajat în muncă mentală. Aceste cifre se pot schimba în viitor, deoarece tinerii de peste granița de est sunt din ce în ce mai dispuși să vină în Vistula și să studieze. Din cei 85 de mii din 2020, aproape jumătate dintre studenții străini erau ucraineni, iar alți 10 mii. – bieloruși.
Securitate mai mare dorit
Stimulii semnificativi care stimulează migrația forței de muncă includ, printre altele, salarii mai bune, condiții de muncă sigure și stabilitatea locurilor de muncă. Nou-veniții din țările care au fost afectate de tot felul de tulburări caută securitate. Pentru angajatorii care concurează pentru străini, acesta este un indiciu important. Între timp, doar 11% dintre companii oferă asistență medicală privată străinilor ca beneficii pentru angajați. Este adevărat că achiziționarea unei asigurări de bază de sănătate este obligatorie pentru a intra legal în Uniunea Europeană. Cu toate acestea, pentru confort și siguranță completă, merită să abordați această problemă mai cuprinzător.
Ofertă de asigurare pentru străinii care au venit în Polonia cu intenția de a lucra, a studia sau a rămâne o perioadă mai lungă este disponibilă, printre altele, Wiener Company. „Scopul de bază al pachetului nostru de călătorie îndeplinește noile condiții de asigurare necesare pentru a solicita o viză și, de asemenea, respectă cerințele legislației poloneze pentru străini. Valoarea asigurării este de până la 50.000 PLN. Euro. În plus față de asigurarea obligatorie pentru costurile medicale în Polonia împreună cu serviciile Ajutor, pachetul Wiener vă permite, de asemenea, să aveți o asigurare de răspundere civilă în caz de accident (NNW) și o asigurare de răspundere civilă în viața privată (asigurare de răspundere civilă față de terți).Această poliță este disponibilă și pentru persoanele care lucrează în muncă manuală sau într-o ocupație periculoasă”, explică Rafai Joszkiewicz, expert în asigurări de călătorie în Wiener.
Asigurarea de accidente din pachetul PODRÓŻ va oferi un beneficiu de sănătate. La rândul său, extinderea răspunderii civile în viața privată vă permite să evitați costurile prejudiciului adus altei persoane. În acest fel, asiguratul câștigă protecție de consecințele financiare chiar și ale unor evenimente grave, indiferent de vina sa. Oferta Wiener este disponibilă fără restricții de vârstă și nu este necesar să furnizați un certificat de sănătate. Un set de informații detaliate și întregul proces de achiziție a fost pregătit în poloneză și engleză, precum și în rusă.
Sursa informației: Câștigător
Numerele totale…, Angajarea imigranților, 09.2021. Datele Eurostat sunt disponibile DoAj.
Cererea de muncă în trimestrul IV 2020, 03.2021. Datele GUS sunt disponibile Tu estiRAj.
Principalele tendințe de migrație și deplasare pentru rezidență permanentă, 18 noiembrie 2021. Datele GUS sunt disponibile DoAj.
Informații despre Oficiul pentru străini sunt disponibile la adresa migracje.gov.pl;
Statistica imigrației pe harta Poloniei, 17.12.2021. Informații despre Oficiul pentru străini sunt disponibile la adresa Migrații.Se ducea cincea.pl;
Nu numai ucraineanăDa…03.10.2021. Date GUS pentru: WZiE Gdańsk University of Technology, disponibile Aici.
Barometrul pieței forței de muncă din Polonia 2021Serviciu personal, raport disponibil Aici.
Nu numai ucraineanăDa…03.10.2021. Date GUS pentru: WZiE Gdańsk University of Technology, disponibile Aici.
„Creator. Bursă de alcool. Maven web extrem de umil. Scriitor rău. Tv ninja.”
