Ne confruntăm cu cea mai mare exod de creiere din lume. Ce lecții pot fi învățate din experiența României cu Polonia? Analiză, ISW, exodul creierelor, nivelul șomajului

Ne confruntăm cu cea mai mare exod de creiere din lume.  Ce lecții pot fi învățate din experiența României cu Polonia?  Analiză, ISW, exodul creierelor, nivelul șomajului

Analiza datelor demografice românești arată o creștere a speranței de viață și o scădere a natalității, astfel încât proporția vârstnicilor în totalul populației este în creștere. Deși o speranță de viață mai mare ar putea duce la o durată de viață mai lungă, acest lucru nu se întâmplă. Între timp, piața muncii din România suferă în prezent de unul dintre cele mai grave cazuri de exod de creiere din lume.

În mare parte din cauza imigrației, România a cunoscut un declin și îmbătrânire atât a populației, cât și a forței de muncă. Populația țării a scăzut de la 22,8 milioane în 2000 la 19,1 milioane în 2021. Mai mult, proiecțiile indică faptul că până la sfârșitul acestui deceniu populația va scădea la 17,8 milioane.

Raportul arată că peste două milioane de români au emigrat în ultimii zece până la cincisprezece ani, reprezentând aproximativ 20% din forța de muncă. Mulți dintre ei au plecat definitiv, ceea ce duce la lipsuri de personal în posturi cheie – precum medici, profesori, ingineri etc. Pentru că oamenii care migrează sunt de obicei mai tineri și mai bine educați decât restul populației, societatea îmbătrânește și suferă.

Datele din raport arată că durata medie de viață în întreaga țară a crescut de la 34,4 ani în 2000 la 43 de ani în 2021, dar există diferențe semnificative între regiuni. De exemplu, regiunea București-Ilvov are cea mai mică vârstă medie de 41 de ani și cel mai mic procent din populația sa de peste 65 de ani la 16,5%. Între timp, vârsta medie în regiunea de sud-vest a Olteniei este de 45 de ani, iar persoanele peste 65 de ani reprezintă aproximativ 21% din populație. cu

READ  Tancurile germane vor merge în Ucraina. Există o decizie

Din cauza acestor diferențe între regiuni, apar așa-numitele puncte de presiune demografică, unde, de exemplu, există o cerere mai mare de asistență medicală universală pentru persoanele în vârstă. Apare mai ales în zonele mai puțin dezvoltate unde serviciile sunt deja dificil de furnizat.

Situația este agravată și de faptul că rata de inactivitate economică a României este una dintre cele mai ridicate din UE, iar participarea pe piața muncii este printre cele mai scăzute. Aproape un sfert dintre persoanele apte de muncă nu lucrează și nici nu își caută de lucru. Acest lucru limitează oferta de muncă în timp ce cererea în economie crește. În timp ce oferta de forță de muncă este în scădere, cererea de competențe crește, iar penuria și nepotrivirile dintre cerere și ofertă se vor intensifica pe măsură ce tranzițiile ecologice și digitale avansează.

În acest context, România se confruntă cu o altă problemă. Dezvoltarea abilităților la nivel scăzut. Sistemul de educație și formare se luptă să ofere competențele de care țara are nevoie. Potrivit statisticilor, doar aproximativ 20% din nevoile actuale ale pieței muncii sunt satisfăcute. În plus, România are cea mai scăzută rată de participare la învățarea pe tot parcursul vieții. Doar 1% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-64 de ani participă la activități de educație a adulților, cu mult sub media europeană de 9,1%.

Acest lucru poate fi explicat prin faptul că învățarea pe tot parcursul vieții nu duce neapărat la o avansare pozitivă a salariului sau la o creștere pe scara carierei. Un alt catalizator al acestei crize este faptul că companiile nu investesc suficient în formarea de competențe. Potrivit unui raport al Băncii Mondiale, doar 21% dintre companii oferă angajaților instruire, comparativ cu aproximativ 36% în țările cu venituri mari. În acest context, experți din cadrul instituției internaționale și experți de la București spun că nici statul nu depune eforturi suficiente pentru a rezolva aceste probleme.

READ  Cereale ucrainene sunt interzise. Vladimir Putin și-a făcut propria propunere

Cheltuielile publice cu forța de muncă sunt scăzute și relativ ineficiente, ceea ce contribuie la accesul scăzut la informații despre oportunitățile de pe piața muncii. Continuând cu același model de investiții ca până acum, România nu se poate aștepta la schimbări pozitive. Există anumite zone demografice în care România trebuie să investească mai mult și mai consecvent decât înainte, și anume în populația romă, în tinerii din mediul rural și în nevoia de a activa cât mai multe persoane cu dizabilități și de a menține cât mai mulți vârstnici. posibil pe piata.slujba.

Luând în considerare datele prezentate în raport, este clar că fără un sprijin politic real care să sprijine angajarea persoanelor apte de muncă și îmbătrânirea activă, România riscă să se prăbușească sub ponderea indicatorilor săi demografici în viitorul foarte apropiat. (Elena Polya / ISW) Imagine: Imagine de gpointstudio pe Freepik

surse:

  1. Călător activ în orașul România (dng6bz1fnhn09.cloudfront.net)
  2. Banca Mondială: Populația romă activă în alertă – Metropolla TV
  3. document al Băncii Mondiale
  4. Informații specifice țării: România (europa.eu)

Bona Dea

"Creator. Bursă de alcool. Maven web extrem de umil. Scriitor rău. Tv ninja."

Related Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Read also x