Piața forței de muncă din Polonia. Șefii polonezi alungă personalul din est, deși nu le pasă cine sunt dispuși

Din ce în ce mai mulți proprietari de afaceri din Polonia nu își fac treaba bine. Tinerii aleg oferte (nu întotdeauna bune, dar totuși), angajații din Ucraina, cu o forță de peste un milion de oameni, nu au reușit să corecteze toate posturile vacante. Angajatorii licitează pe tarife și nu văd o soluție mult mai simplă.

Vecinii noștri ucraineni au salvat piața muncii. Astăzi ne construiesc case, servesc în magazine, lucrează în depozite. De asemenea, sunt văzuți din ce în ce mai mult în profesiile care necesită studii superioare – apar în IT, sunt responsabili de comunicarea corporativă și au ales aceste poziții în companii, a căror scop nu poate fi explicat în mod clar de nimeni.

Pe scurt – fără ele, am fi deplasați. NEWSWEEK La începutul anului, el a citat datele Selectivv, spunând că există deja 1,2-1,4 milioane de ucraineni pe Vistula. Mai mult, dacă credeți că informațiile BNP nu vă duceți nicăieri. Mai mult de jumătate au spus că vor să rămână în Polonia cel puțin 3 ani.

Cu toate acestea, acest lucru nu este suficient pentru angajatori. Pandemia a lovit economia într-un sector, iar majoritatea industriilor nu au simțit-o sau chiar au beneficiat de ea. În loc de disponibilizări în masă, pe care experții au amenințat-o la începutul anului, avem o rată scăzută a șomajului în comparație cu Uniunea Europeană și exportăm mai mult în Germania decât înainte de izbucnirea virusului Corona.

Potrivit Congresului financiar european, ne putem baza pe o creștere a PIB-ului de 4,7% în acest an. Acest boom poate fi încetinit de lipsa de angajare. Barometrul polonez al pieței muncii pentru serviciile angajaților arată că, deși fiecare a treia companie din țară are deja ucraineni în rândurile sale, piața încă mai cere mai mult.

READ  Exploatarea lucrătorilor temporari în Olanda. Există o chemare către guvern

Despre ce sectoare vorbim? Sondajul arată că industria are cele mai mari nevoi, fiecare a treia companie dorind să angajeze muncitori din est. În continuare, avem comerț (27%) și servicii (27%).

S-a întâmplat, agenția raportează că fiecare al treilea angajator ar fi dispus să plătească cuiva din granița de est mai mult decât un polonez. Este un lucru rău? Nu. Cuantumul salariilor este reglementat de piață. Deoarece angajatorii de acolo îi apreciază pe ucraineni mai mult, înseamnă că încep să se regăsească acolo mai bine decât compatrioții noștri.

Atunci când există o lipsă de forță de muncă și puteți atrage angajați străini, argumentul financiar este cel mai eficient. După cum se dovedește, polonezii care și-au pierdut locurile de muncă din cauza pandemiei sunt încă reticenți să caute de lucru în aceste sectoare și în acele poziții ocupate de obicei de ucraineni.

– Comentariile șefului departamentului de personal Krzysztof Inglot

Bătrânii stau în mașină

Dar mai este un lucru care mă deranjează. În timp ce companiile se ucid reciproc pentru oamenii din Kiev sau Minsk, există încă un grup mare de oameni în țară care doresc să lucreze, dar sunt ignorați din anumite motive. Este vorba despre vârstnici.

Institutul Economic Polonez a indicat că în rândul persoanelor în vârstă de 60 de ani și peste, doar 17,7 la sută. Efectuează muncă plătită. Puteți vinde aceste informații public: Sunt bătrâni și impropriiDacă nu pentru câteva alte numere citate de PIE:

  • 60% își evaluează sănătatea pozitiv
  • 90% spun că trăiesc cu sensul vieții și le place să împărtășească cunoștințele și experiența lor cu alții
  • 85 la sută spun că le place să învețe lucruri noi
  • 82 la sută cred că are multe de făcut în viața sa
  • 73% folosesc un smartphone
  • 70% folosesc un computer sau laptop
READ  Țările aparținând Uniunii Europene: lista țărilor, data admiterii, capitalele

Nu arată ca bătrânii care se bucură de viața lor de toamnă relaxându-se în paturile lor, nu-i așa? Și entuziasmul lor pentru muncă va fi probabil și mai mare, deoarece sistemul nostru de pensii așteaptă să se prăbușească. Munca până la bătrânețe poate fi o necesitate. Merită să ne amintim și să nu le demitem pe bătrâni doar pentru că au peste vârsta magică de șaizeci de ani.

Este posibil ca sectorul industrial să nu beneficieze de acesta. Cu toate acestea, lista celor care au nevoie include și comerț și servicii, unde polonezii mai în vârstă se pot găsi cu ușurință. Oh, ar trebui să avem o dezbatere serioasă la nivel național despre ce să facem cu această fantezie. Pur și simplu nu ne permitem să ținem seniori în mașină. Nu este doar o chestiune de moralitate, ci și o chestiune de calcul economic simplu și dificil.

Bona Dea

"Creator. Bursă de alcool. Maven web extrem de umil. Scriitor rău. Tv ninja."

Related Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Read also x